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一流的管理源于一流的人才,一流的人才源于不斷的學習。為進一步加強公司中層管理人員隊伍建設,把握新時代要求,順應新時代潮流。3月28日-3月31日,商洛金盾開展第二期中層管理干部培訓班,公司各部門、各執(zhí)勤大隊、商洛慧金共計16名中層管理人員參加培訓。


能者為師,本次培訓公司內(nèi)部講師們精心準備課件,內(nèi)容涵蓋隊列訓練、黨建教育、職業(yè)規(guī)劃、中層領導必備的7種能力、團隊建設、商務禮儀與職業(yè)形象、營銷模塊講解、風險管控指引等系統(tǒng)的課程培訓,確保管理干部均衡發(fā)展、全面提升、齊步向前。培訓期間,學員們精神飽滿,面對新的知識、新的思想、新的理念,都充滿了學習的“渴望”。課堂上,大家認真聽講、踴躍發(fā)言、相互討論、分享經(jīng)驗。

在培訓期間,公司組織管理干部前往柞水縣金米村,沿著習總書記考察金米村的路線,參觀了金米村黨群服務中心、木耳生態(tài)養(yǎng)殖基地等。在鮮紅的黨旗下,公司副總經(jīng)理李建寧帶領大家重溫入黨誓詞,進一步增強了大家的黨性觀念和責任意識,激發(fā)了自我學習和奉獻的熱情以及在生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的積極性與主動性。

結(jié)業(yè)典禮上,學員們積極主動對本次培訓期間所學所獲所感做了精彩的分享。大家紛紛表示,作為一名管理干部,要滿懷著感恩之情去工作,清楚自己定位,明白個人擔當,轉(zhuǎn)變工作思路,接收新的觀念,武裝頭腦,將所學運用到實際工作中去。



總經(jīng)理屈珊平向大家提出要求:一是公司的發(fā)展離不開人才,人才的發(fā)展依托于公司,兩者要相輔相成,實現(xiàn)雙贏;二是面向新時代,順應新形勢,公司要轉(zhuǎn)型發(fā)展,緊跟時代步伐,協(xié)同公司發(fā)展腳步,“充電”填補劣勢,充分發(fā)揮優(yōu)勢;三是年輕干部是公司發(fā)展的主要力量,生命不止,學業(yè)不休,要在有限的時間里學習無限的知識,以“證”取勝。(供稿:陳容)

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